Vertriebsleiter international (m/w)

• Verantwortung für die Aktivitäten der Vertriebsorganisationen weltweit sowie Neustrukturierungen der Vertriebsabteilung in Deutschland
• Operative und ergebnisorientierte Führung des Bereiches, inklusive Mitarbeiterverantwortung sowie Entwicklung von Verkaufskennzahlen und neuen Marktsegmenten
• Umsetzung und Entwicklung des Vertriebs- und Marketingplans analog der Unternehmensstrategie sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Positionierung der Produkte am Markt und bei den Kunden sowie Betreuung der Kunden vor Ort, mit Schwerpunkt in Asien (Korea, China)
• Entwicklung und Aufbau eines eigenen Netzwerkes sowie Pflege der Kundenbeziehungen
• Teilnahme an regelmäßigen Meetings auf Abteilungsleitungs- und Geschäftsführungsebene, inklusive wöchentlichen Reportings
• Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit durch intensive Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Schiffbau
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise mit internationaler Ausrichtung sowie Erfahrungen im Projektmanagement und Systemgeschäft
• Erfahrungen im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus, idealerweise innerhalb der Schifffahrtsindustrie (auch Zulieferer)
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie nachweisbare Vertriebserfolge
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Hohe Mobilität und internationale Reisebereitschaft (ca. 40 - 50 %)

Sie sind eine engagierte und souveräne Persönlichkeit, die sich schnell in bestehende Strukturen einarbeiten kann und neue Dinge vorantreiben möchte. Neben den genannten fachlichen Qualifikationen besitzen Sie ausgeprägte unternehmerische und analytische Fähigkeiten sowie eine zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise. Sie werden angetrieben von einer hohen Selbstmotivation und viel Eigeninitiative und setzen diese im Rahmen einer offenen, internationalen Unternehmenskultur gewinnbringend ein. Hierzu werden ebenfalls hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern auf Kunden- und Unternehmensseite benötigt. Das Fördern und Fordern der eigenen Mitarbeiter ist ebenso wichtig wie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in strategischen Fragen. Überzeugungsfähigkeit und eine hands-on Mentalität runden das Profil ab.

Können Sie sich für diese Perspektive begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bevorzugt per E-Mail - inklusive Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch, Ihrer Verfügbarkeit sowie der Kennziffer 3780. Für erste Fragen stehen Ihnen Herr Matthias Zühlke und Frau Katrin Richert gern zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.