Nützliche Informationen frei Haus

Profitieren Sie von Informationen aus erster Hand und abonnieren Sie unseren Kundenbrief. Er liefert Ihnen vierteljährlich nützliche Hintergründe und Neuigkeiten zur Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften direkt auf Ihren Schreibtisch.


Hier können Sie alle bisherigen Ausgaben einsehen sowie künftige Ausgaben bestellen.


 

  • Neue Service-Serie - erfolgreiche Instrumente gegen den Führungs- und Fachkräftemangel: Laut einer aktuellen Prognos-Studie werden dem deutschen Arbeitsmarkt in fünf Jahren drei Millionen Arbeitskräfte fehlen (Ausgabe 16.2010) ... mehr  ... mehr
    • Globalisierung im Mittelstand - damit Ihr Schritt ins Ausland klappt: Immer mehr mittelständische Unternehmen eröffnen Dependancen im Ausland und benötigen dafür qualifiziertes Personal vor Ort (Ausgabe 15.2009) ... mehr
    • Bewerbungsbetrüger - so erkennen Sie Schwindler: In wirtschaftlich angespannten Zeiten steigt die Zahl der Bewerbungsbetrüger (Ausgabe 15.2009) ... mehr
    • Wer sich jetzt personell verändern möchte oder derzeit eher unfreiwillig zahlreiche Bewerbungen erhält, sollte die aktuelle Lage nicht unterschätzen (Ausgabe 14.2009) ... mehr
    • Manager vertrauen zunehmend auf persönliches Karrieretraining: Über die Hälfte der Führungskräfte (55 Prozent) hat in den vergangenen fünf Jahren ein persönliches Coaching in Anspruch genommen (Ausgabe 13.2009) ... mehr
    • Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Während in Deutschland momentan knapp 50 Mio. Menschen zwischen 20 und 65 Jahren leben, werden es nach aktuellen Prognosen nur noch 42 bis 44 Mio. sein (Ausgabe 12.2008) ... mehr
    • Im Rahmen der Maßnahmen zum Employer Branding wird eine Frage immer wichtiger: Wie werden sich die Möglichkeiten des Web 2.0 - allen voran die Arbeitgeberportale - auf das Image der einzelnen Firmen auswirken (Ausgabe 11.2008) ... mehr
    • Feldstudien in den USA haben gezeigt, dass die Frühfluktuation - also das Ausscheiden eines Mitarbeiters binnen der ersten sechs Monate nach Arbeitsbeginn - in bestimmten Branchen bei bis zu 47 Prozent liegt (Ausgabe 10.2008) ... mehr
    • Legen viele Konzerne in Deutschland noch großen Wert auf geradlinige Lebensläufe der Bewerber, haben diese für die Personalentscheider kleiner und mittelständischer Unternehmen eine stark abnehmende Bedeutung (Ausgabe 09.2008) ... mehr


Die Weiterverwendung (auch auszugsweise) ist honorarfrei, wir bitten Sie jedoch um die Überlassung eines kostenlosen Belegexemplars.

Gern senden wir Ihnen unseren Kundenbrief auch regelmäßig per eMail. Eine kurze Information an info@getahead.de genügt.